직무 · 모든 회사 / 안전관리자
대학교 연구실 안전관리 업무 경험이 제조업 안전관리자 이직 시 경력으로 인정받을 수 있을까요?
2024.12.09
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본사는 사무직 위주의 근로자분들과 영업 근로자분들, 연구실 정도 있습니다. 제가 이제 신입으로 입사했는데 이전에는 안전관리자를 뽑았던 적이 없어 체계가 없습니다. 지금 안전관리자 선임하는 문제도 회사 내에 아시는 분이 없어 관할 지방청에 연락해 겨우겨우 선임 신청한 상태인 데다 다른 공장에 있는 안전 경영팀에서도 질문에 대해 시원하게 대답을 해주지 않으셔서 막막합니다. 이전에는 인사팀 분들이 안전 경영 실적 보고서를 작성해 주시고 경영기획팀에서 화재 대피 훈련 교육 자료를 만들어 사용했으며 연구실은 안전관리자는 아닌데 안전을 담당해서 관리하시는 분이 따로 있다고 하십니다. 이러면 제가 이분들에게 어떤 걸 요구해야 하고 어떻게 시작해야 좋을까요…? 저는 총무 업무와 안전 업무 겸직으로 입사를 한 상태입니다.
환경공학과 졸업 예정인 학생입니다. 이번에 삼성 자소서를 써보려고 합격한 자소서들을 보니 반도체 분야의 경우 직무역량 부분에 공정실습, ncs반도체, ncs포토과정, 캡스톤 등의 직무와 핏한 경험들을 쓰는데 환경안전 분야는 어떤 걸 써야할지 잘 모르겠습니다. 직무 기술서를 보니 안전 비중이 높은 것 같은데 관련 직무 역량은 어떤걸로 어필할 수 있을지 궁금합니다.
현재 서류합격한 기업의 면접을 준비 중인데 운이 좋게도 면접 전형까지 왔지만 당시 자소서에 작성한 저의 필살기 경험의 구성이 마음에 들지 않습니다. 해당 경험에 대해 핵심 성과를 언급하기보다는 지나치게 나열식으로 작성하였어서 최근 자소서는 개선해서 작성하는 상태입니다. 이런 경우 제가 면접장에서 자기소개를 할 때 해당 경험을 자소서에 적힌 것과 다르게 나열식 (~~을 배웠다, ~을 익혔다, ~을 경험했다)에서 핵심 성과 중심으로 소개해도 문제될 것은 없을지 궁금합니다.
본사는 사무직 위주의 근로자분들과 영업 근로자분들, 연구실 정도 있습니다. 제가 이제 신입으로 입사했는데 이전에는 안전관리자를 뽑았던 적이 없어 체계가 없습니다. 지금 안전관리자 선임하는 문제도 회사 내에 아시는 분이 없어 관할 지방청에 연락해 겨우겨우 선임 신청한 상태인 데다 다른 공장에 있는 안전 경영팀에서도 질문에 대해 시원하게 대답을 해주지 않으셔서 막막합니다. 이전에는 인사팀 분들이 안전 경영 실적 보고서를 작성해 주시고 경영기획팀에서 화재 대피 훈련 교육 자료를 만들어 사용했으며 연구실은 안전관리자는 아닌데 안전을 담당해서 관리하시는 분이 따로 있다고 하십니다. 이러면 제가 이분들에게 어떤 걸 요구해야 하고 어떻게 시작해야 좋을까요…? 저는 총무 업무와 안전 업무 겸직으로 입사를 한 상태입니다.
환경공학과 졸업 예정인 학생입니다. 이번에 삼성 자소서를 써보려고 합격한 자소서들을 보니 반도체 분야의 경우 직무역량 부분에 공정실습, ncs반도체, ncs포토과정, 캡스톤 등의 직무와 핏한 경험들을 쓰는데 환경안전 분야는 어떤 걸 써야할지 잘 모르겠습니다. 직무 기술서를 보니 안전 비중이 높은 것 같은데 관련 직무 역량은 어떤걸로 어필할 수 있을지 궁금합니다.
현재 서류합격한 기업의 면접을 준비 중인데 운이 좋게도 면접 전형까지 왔지만 당시 자소서에 작성한 저의 필살기 경험의 구성이 마음에 들지 않습니다. 해당 경험에 대해 핵심 성과를 언급하기보다는 지나치게 나열식으로 작성하였어서 최근 자소서는 개선해서 작성하는 상태입니다. 이런 경우 제가 면접장에서 자기소개를 할 때 해당 경험을 자소서에 적힌 것과 다르게 나열식 (~~을 배웠다, ~을 익혔다, ~을 경험했다)에서 핵심 성과 중심으로 소개해도 문제될 것은 없을지 궁금합니다.
답변 10
채택된 답변댓글 1
2024.12.10
현재 안전관리분야 채용이 to가 별로없고, 중고신입을 원하는 경향이 강하다고 생각되어지는데 이 분야에서 일을 1~2년하다가 넘어가는 것은 어떻게 생각하나요? 참고로 저는 경력사항이 없습니다.
